Am 15. April 2021 hat die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Mecklenburg-Vorpommern offiziell ihren Austritt aus dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) bekannt gegeben. Dies ist ein Meilenstein für die Gewerkschaft, die bereits seit über fünfzig Jahren besteht.

Das Ziel der GEW Mecklenburg-Vorpommern liegt darin, dass sie ihre Mitglieder besser repräsentiert, indem sie ihnen mehr Unterstützung bietet, als sie vom DGB erhalten würden. Ein Unterschied in Richtungen und Auffassungen haben dazu geführt, dass sich die GEW von den Vorgaben des DGBs trennt.

Zunächst einmal will die GEW Mecklenburg-Vorpommern ihre betriebliche Mitbestimmung unter die Lupe nehmen, um herauszufinden, inwieweit diese den Erwartungen ihrer Mitglieder entspricht. Darüber hinaus strebt die GEW nach mehr Rechts- und Tarifsicherheit für ihre Mitglieder, besseren Arbeitsbedingungen sowie einer angemessenen Entlohnung und Rentenversicherung.

Der Austritt aus dem DGB bedeutet jedoch nicht, dass die GEW aufhört, Kämpfe zu führen und in sozialen Bewegungen mitzuwirken. Denn trotz des Austritts bleibt sie weiterhin bestrebt, den Interessen der Arbeitnehmer entgegenzukommen.

Auch wenn die GEW Mecklenburg-Vorpommern nun eine eigene Gewerkschaft ist, ist es wichtig zu erwähnen, dass sie immer noch vom DGB unterstützt wird, weil dieser daran interessiert ist, dass die Gewerkschaft ihre Ziele erreicht.

Das Ziel der GEW Mecklenburg-Vorpommern ist es, eine starke und anerkannte Gewerkschaft zu werden, die für ihre Mitglieder einzutreten und sich für ihre Interessen einzusetzen bereit ist. Die Gewerkschaft hofft, dass die Zahl ihrer Mitglieder durch den Austritt aus dem DGB weiter ansteigen wird, um noch mehr Einfluss auf die Arbeitsbedingungen zu nehmen.

Mit dem Austritt aus dem DGB verfolgt die GEW Mecklenburg-Vorpommern eine eigene langfristige Strategie, mit deren Hilfe sie der regionalen arbeitsrechtlichen Situation zum Positiven hin verbessern und für mehr Sicherheit und Vertrauen bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sorgen möchte.

Die GEW Mecklenburg-Vorpommern setzt sich also für die Interessen ihrer Mitglieder ein und will diese vor Unterdrückung schützen. Daher sollte man sich bewusst machen, dass Gewerkschaften ein unverzichtbarer Teil der Arbeitnehmerrechte sind und dass es wichtig ist, dass sich Menschen für ihre Rechte und Interessen einsetzen, damit sie in ihrem Beruf gleichberechtig behandelt werden und nicht ausgenutzt werden.