Wenn ein Arbeitnehmer sich beruflich verändern möchte und ein Studium anstrebt, so ist das meistens eine ungünstige Konstellation. Die betriebliche Kündigungsfrist beträgt manchmal 3 – 6 Monate (je nach Arbeitsvertrag) aber die Zusage für einen Studienplatz gibt es meistens erst einige Wochen bevor das Studium beginnt. Wenn die Kündigungsfrist nur 4 Wochen beträgt, ist es eventuell möglich, nahtlos vom Vollzeitjob in das Studium über zu gehen.

In jedem Fall muss beim Arbeitgeber eine rechtzeitige und schriftliche Kündigung erfolgen. Die Kündigung kann handschriftlich oder maschinell erstellt werden, wichtig ist nur, dass die Unterschrift manuell erfolgt. Am besten ist es, die Kündigung direkt beim Vorgesetzten ab zu geben und sich den Empfang quittieren zu lassen oder aber ein Einschreiben mit Rückschein zu senden.

Sollte die Kündigung greifen aber der Studienplatz für das gewünschte Semester verweigert werden, tritt eine dreimonatige Sperre bei der Agentur für Arbeit in Kraft, da selbst gekündigt wurde. Hier sollte beizeiten ein wenig Geld gespart werden, falls dieser ungünstige Fall eintritt.