Im heutigen Arbeitsmarkt sind Kündigungen ein trauriger aber ebenfalls notwendiger Teil des Arbeitnehmerlebens. Unabhängig von der Situation im jeweiligen Unternehmen, liegt es am Arbeitnehmer weise und verantwortungsvoll mit seiner Kündigung umzugehen.

Eine Kündigung kann aus den verschiedensten Gründen geschehen. Auf jeden Fall sollte man als Arbeitnehmer aber darauf achten, dass man eine sogenannte Schwerbehinderten-Änderungskündigung (SWM) aus humanen und gesetzlichen Gründen vermeiden sollte.

Die Schwerbehinderten-Änderungskündigung ist eine besondere Art der Kündigung, die sich auf Mitarbeiter bezieht, die eine Behinderung haben. Der Arbeitgeber ist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet, diese besonderen Personen vor Diskriminierung aufgrund ihrer Behinderung zu schützen.

Sollte man als Arbeitnehmer aber eine Kündigung trotzdem erhalten, ist es wichtig zu wissen, was zu tun ist.

Der erste Schritt besteht darin, zu verstehen, dass man eine Kündigung nicht allein akzeptieren muss. Wenn der Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist, kann er Einspruch erheben oder raten lassen, wie er seine Rechte durchsetzen kann. Auch die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft kann einem in solchen Fällen helfen.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass ein Arbeitnehmer im Falle einer SWM-Kündigung folgende Rechte hat:

– Er muss über die Gründe der Kündigung informiert werden
– Er muss informiert werden, welche Möglichkeiten es gibt, um die Kündigung anzufechten
– Er kann sich auch an einen Rechtsanwalt wenden
– Er kann auch rechtliche Schritte einleiten, wenn die Kündigung ungerechtfertigt ist

In jedem Fall hat der Arbeitnehmer das Recht, alle notwendigen Informationen über die Kündigungsklauseln und die möglichen Rechtsmittel sowie die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers zu erhalten.

Zusammenfassend ist es wichtig zu wissen, dass man im Falle einer SWM-Kündigung seine Rechte kennen und diese geltend machen muss. Man sollte sich an eine Beratungsstelle wenden, um Unterstützung und Rat zu erhalten. Nur so kann man sicherstellen, dass man die bestmögliche Lösung für seinen Fall erhält.