Verdi Landesbezirk Nord kündigt einen Neuanfang an

Mit Beginn des neuen Jahres hat sich der Verdi-Landesverband Nord entschlossen, ein neues Programm zur Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Mitgliederverbands auf den Weg zu bringen. Der Landesbezirk Nord, in dem etwa vier Millionen Menschen leben, hat eine lange und stolze Tradition besonders aktiver Beteiligung an Gewerkschaftsarbeit, die auch weiterhin gepflegt werden soll.

In seiner Einführungsrede zur Tagung des Landesverbandes im Januar hatte der Vizepräsident Joachim Kistenmacher ein neues Leitbild entwickelt. Dabei konzentrierte er sich vor allem auf die Ausrichtung des Verdi-Kurses auf ein modernes Arbeitsmodell. Zudem erläuterte er detailliert die Forderungen des Verbandes an die Politik und die Arbeitgeber.

Der neue Kurs für Verdi Nord beruht auf drei Grundprinzipien: Erstens müssen die Mitglieder stärker in die Gestaltung ihrer Tätigkeit einbezogen werden. Zweitens müssen Verbesserungen bei Löhnen und Arbeitsbedingungen erzielt werden. Drittens sollen die Mitglieder über eine breite Palette an Angeboten informiert, betreut und unterstützt werden.

Um einen gerechteren und sozialverträglicheren Arbeitsmarkt zu schaffen, wird Verdi Nord einen neuen Fokus darauf legen, bisher unterbezahlte Arbeiter zu schützen. Ziel ist es, ein Mindestmaß an Arbeitsplatzsicherheit sowie tarifliche Entlohnung bereitzustellen, die den Kampf um ein besseres Arbeitsumfeld unterstützen sollen.

Darüber hinaus will Verdi Nord auch die Mobilität der Arbeitnehmer fördern, um die Chancen aufgrund regionaler Unterschiede zu verbessern. Dadurch sollen zum Beispiel Arbeiter in strukturschwachen Regionen benachteiligten Gruppen mehr Beschäftigungschancen eröffnen.

Insgesamt enthält der Verdi-Kurs für den Norden eine Reihe von Maßnahmen, mit deren Umsetzung Verbesserungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erzielt werden sollen. Neben neuen Forderungen an die Politik werden Maßnahmen vorgeschlagen, die den Wandel hin zu einem modernen Arbeitsmodell unterstützen.

Durch den Einsatz für ein modernes Arbeitsmodell in Verdi Nord wird auch die kompetente und starke Mitgliederbeteiligung gefördert, die im Landesbezirk Nord schon immer zu finden war. Dazu gehören die Einführung partizipativer Organisationsformen, die Förderung der Mitbestimmung von Betriebsräten und die Schaffung einer modernen Beschwerdestruktur.

All diese Initiativen werden dazu beitragen, den Mitgliedern des Verdi-Landesverbandes Nord mehr Rechte, eine größere Wertschätzung und mehr Wahlmöglichkeiten in ihrer Arbeit zu bieten. Darüber hinaus kann durch die Bündelung der Kräfte des Verbandes eine starke Lobby für mehr Gerechtigkeit am Arbeitsplatz geschaffen werden.