Der Werkzeughersteller Verdi Schweinfurt GmbH hat am vergangenen Montag die Kündigung der Aufträge aus dem Ausland bekanntgegeben. Die Entscheidung wurde für den Betrieb eine Woche vor dem Jahreswechsel getroffen und sofort in Kraft gesetzt.

Für Verdi Schweinfurt ist diese Entscheidung die erste große Strukturveränderung seit der Gründung vor über 30 Jahren und es sind bereits Gespräche im Gange, wie man das Unternehmen in eine neue Richtung lenken kann. Verdi Schweinfurt hat sich in den letzten Jahren einen Namen als ein hochwertiger und zuverlässiger Hersteller von Werkzeugen und Maschinen gemacht. Seit der Gründung hat es sich stets bemüht, seine Fertigung und Produkte den jüngsten technologischen Entwicklungen anzupassen.

Doch leider war es in den letzten Jahren für Verdi Schweinfurt schwierig, auf dem internationalen Markt zu bestehen. Während der Umsatz im Inland zunahm, konnten die Umsätze aus dem Ausland nicht ausreichend gesteigert werden, um den Erfolg des Unternehmens zu stützen. Das Management hat daher beschlossen, eine Konsolidierung des Geschäfts durchzuführen, um mehr Kosteneffizienz zu erreichen.

Es muss jedoch betont werden, dass die Kündigung der Aufträge nicht als Schließung des Betriebs verstanden werden sollte. Verdi Schweinfurt ist weiterhin in Deutschland und Europa aktiv und hat effektive Maßnahmen ergriffen, um den Betrieb auf sicherere finanzielle Grundlage zu stellen.

Dazu gehören auch ein regelmäßiges Kostenmanagement und Investitionen in Forschung und Entwicklung. Die Mitarbeiter wurden über den neuen Kurs informiert und können sich sicher sein, dass ihre Arbeit einen hohen Stellenwert hat.

Die Kündigung der Aufträge dient also nicht nur dazu, Kosteneffizienz zu erreichen, sondern auch, um Verdi Schweinfurt fit für die Zukunft zu machen. Der zunehmende Bedarf an qualitativ hochwertigen Werkzeugen macht die Zukunft von Verdi Schweinfurt zu einer vielversprechenden.

Kurz gesagt, Verdi Schweinfurt hat die richtige Entscheidung getroffen, die Umsetzung abgeschlossen und die allgemeine Einstellung ihrer Mitarbeiter ist auch positiv. Das Unternehmen hat durch den Schritt an Unabhängigkeit und Flexibilität gewonnen und wird noch viele Jahre erfolgreich bleiben.